Allt fler kommuner vill använda AI i rekryteringen, men många vet inte var de ska börja. I det här webbinariet delar Uppsala kommun med sig av sina erfarenheter av att införa AI i rekryteringsprocessen, från de första stegen till konkreta resultat och lärdomar.

Tillsammans med Visma och Hubert går vi även igenom skillnaden mellan automatisering och AI som stöttar rekryteraren, vad EU AI Act innebär i praktiken och vilka delar av rekryteringsprocessen där AI faktiskt skapar störst värde.Det här får du med dig:

– Var svenska kommuner befinner sig på AI-resan

– Uppsala kommuns erfarenheter, lärdomar och resultat från införandet av AI i rekryteringen

– Vad trygg och ansvarsfull AI innebär i praktiken

– Hur EU AI Act påverkar kommuners arbete med AI i rekrytering

– Vilka kompetenser framtidens rekryterare behöver och vad du kan göra redan idag för att ligga steget före